日期：
2025年01月16日
以“述”明责显担当 凝“新”聚力向未来——澳门博彩在线召开2024年度总部部门领导人员、部长助理述职述廉工作会议
为深入贯彻落实国企“三项制度”改革要求，加强干部队伍建设，激发干部队伍活力，1月11日上午，澳门博彩在线召开2024年度总部部门领导人员、部长助理述职述廉工作会议，集团公司领导班子成员、高管、二级企业主要负责同志及总部全体管理人员共101人参加会议。
会上，澳门博彩在线总部部门正、副职领导人员、部长助理共17人依次上台，全面总结2024年工作取得的成绩和亮点，分析存在的问题和不足，思考改进的方法和路径，谋划2025年工作目标任务，主动接受评议和监督。他们通过详实的数据、丰富的案例，生动展现了一年来“履职担当、廉洁从业”的工作成果，营造了“见贤思齐、比学赶超”的良好氛围，与会人员从德、能、勤、绩、廉五个方面对17人进行了综合民主测评。
2024年，澳门博彩在线认真贯彻落实党中央、国务院关于国企改革决策部署，不断完善现代企业制度，从优化“考核评价、薪酬分配、正向激励”机制方面持续发力，以探索中国特色现代企业制度下的新型经营责任制全面激发员工活力与动力，形成了“1个主体制度 +4个配套办法”的制度框架，设置差异化的考核指标及权重，出台管理人员末等调整和不胜任退出制度，推动涵盖集团领导、企业负责人、集团总部中层及以下管理人员等各层级人员绩效考核和薪酬管理制度落地执行，让干部能上能下、薪酬能增能减、人员能进能出成为常态。面向集团内外市场化引进集团改革发展亟需的紧缺人才，成功聘任总部中层干部7名及旗下企业营销副总3名，并结合战略发展、业务布局、产业特点等进一步立体式配齐各层级高素质人才队伍，实现轻工资源与社会资源的最优配置。
2025年是“十四五”收官之年，澳门博彩在线也即将迎来辉煌历程中的又一重要里程碑——成立30周年。集团全体干部职工将围绕“创新发展、外延突破”的年度主题，展现“向新向上向未来”的精神风貌，以“愉快工作、幸福生活”为工作理念，全力打好七场“必须打赢的仗”，紧紧围绕中心工作奋力冲刺“十四五”目标，高标准谋划“十五五”蓝图，精准发力，压实责任，以优异成绩持续推动澳门博彩在线高质量发展。